{"id":172,"date":"2021-09-22T09:12:04","date_gmt":"2021-09-22T15:12:04","guid":{"rendered":"https:\/\/abogadosaguascalientes.com.mx\/temas\/?p=172"},"modified":"2021-09-22T09:12:05","modified_gmt":"2021-09-22T15:12:05","slug":"compliance-oportunidad-para-las-empresas-mexicanas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abogadosaguascalientes.com.mx\/temas\/compliance-oportunidad-para-las-empresas-mexicanas\/","title":{"rendered":"COMPLIANCE: OPORTUNIDAD PARA LAS EMPRESAS MEXICANAS"},"content":{"rendered":"\n
\"El
A conquistar el mundo<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Estimado Empresario, Empresaria, \u00bfsab\u00edas que el Compliance se desarrolla en Estados Unidos y Europa desde los a\u00f1os 70\u2019s? Si bien en M\u00e9xico es novedoso, para nada es algo experimental, o desconocido.<\/p>\n\n\n\n

\u00a1Es tiempo de alcanzar est\u00e1ndares internacionales, blindar a los directivos de la empresa (o a ti mismo) a trav\u00e9s de un modelo eficiente de gesti\u00f3n del riesgo empresarial! Prevenir es ganar<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQU\u00c9 ES EL COMPLIANCE?<\/p>\n\n\n\n

Esencialmente el Compliance es un sistema de gesti\u00f3n del riesgo en las empresas u organizaciones. \u00a0Riesgo legal, riesgo operativo, riesgo \u00e9tico, riesgo econ\u00f3mico y financiero, riesgo pol\u00edtico, etc. El riesgo legal se puede subdividir en problemas relativos al uso de nuevas tecnolog\u00edas y la privacidad, fiscales, penales, societarios, mercantiles, laborales, ambientales, de propiedad intelectual, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

El riesgo se da en cualquier momento y en cualquier tama\u00f1o de organizaci\u00f3n; ninguna est\u00e1 exenta. Compliance lo que hace es analizar las causas del riesgo, identificarlas, y tomar medidas para prevenirlas, erradicarlas cuando es posible, o reducir su impacto en la empresa. Esto se hace a trav\u00e9s de varias etapas y acciones, por ejemplo: revisar la normatividad aplicable a la compa\u00f1\u00eda, y verificar su cumplimiento; instaurar jerarqu\u00edas y responsabilidades (gobierno corporativo); organizar procesos; generar un c\u00f3digo de \u00e9tica empresarial; cotejar obligaciones societarias; interpretar contratos y redactar las clausulas m\u00e1s favorables; establecer canales de denuncia interna y capacitar a todos los colaboradores en su uso; crear una pol\u00edtica de contrataci\u00f3n y liquidaci\u00f3n respetuosa de Derechos Humanos; conciliar el tiempo de trabajo con las responsabilidades familiares, por mencionar algunas acciones preventivas. Prevenir es ganar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00d3MO BENEFICIA EL COMPLIANCE A MI EMPRESA?<\/p>\n\n\n\n

Como ya hemos visto la compa\u00f1\u00eda ingresa a una cultura de prevenci\u00f3n. Nadie puede discutir que eso economiza tiempo y dinero. Por ejemplo, tan s\u00f3lo si habl\u00e1ramos de materia laboral, hay mucha diferencia entre desvincular a un trabajador teniendo documentos completos, a no tenerlos; puede ser de 400% a 500% m\u00e1s caro. Por otra parte, hablando de privacidad, y datos personales, la multa por un tratamiento inadecuado de ellos puede ascender a 3 millones de pesos, por ocasi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Un programa de Compliance integral evita riesgos, lo cual incrementa las utilidades de la empresa de dos maneras: 1) ahorro de dinero [y dolores de cabeza] en fugas, multas, sanciones, juicios y gastos en abogados, 2) la cultura de la \u00e9tica empresarial y el cumplimiento normativo venden. Vuelven su marca atractiva a los consumidores. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfEl t\u00e9rmino empresa socialmente responsable<\/strong> le parece conocido?\u00a0 Empresas como Bimbo, Aerom\u00e9xico, Femsa, y Cemex lo emplean, y se respaldan en ello. Aunque estamos hablando de titanes, tambi\u00e9n empresas PyME lo utilizan, siendo estas la mayor\u00eda de la lista. El directorio de sociedades mercantiles que buscan la distinci\u00f3n anualmente es larga, y demuestran que el compromiso con el Compliance ofrece resultados medibles en el bolsillo de sus accionistas.<\/p>\n\n\n\n

\"La
La \u00e9tica empresarial genera dividendos<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Por otro lado, hacer tratos con empresas norteamericanas implica aceptar y regirse por la Ley de Pr\u00e1cticas Corruptas en el Extranjero (FCPA)<\/strong>, lo cual conlleva un c\u00f3digo de \u00e9tica, y una declaraci\u00f3n de No Conflicto de Inter\u00e9s, entre otras cosas. La legislaci\u00f3n, y la visi\u00f3n tradicional de las cosas no alcanzan para hacer tratos internacionales. El autor de estas l\u00edneas tambi\u00e9n se encuentra sujeto al FCPA, por ser representante en Aguascalientes de una compa\u00f1\u00eda de telecomunicaciones, secci\u00f3n mexicana de una empresa norteamericana.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

En suma, la inversi\u00f3n hecha en un programa de Prevenci\u00f3n Empresarial -ya sea Compliance integral, o \u00fanicamente un Compliance jur\u00eddico- representan un acierto y abren el abanico de oportunidades a su organizaci\u00f3n. Prevenir es ganar<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u00bfEL COMPLIANCE ES OBLIGATORIO?<\/p>\n\n\n\n

No de manera directa, sin embargo, parte de la estructura del Compliance se usa para valorar el nivel de responsabilidad administrativa de las personas morales (Ley General de Responsabilidades Administrativas), por lo cual es MUY RECOMENDABLE establecer la pol\u00edtica de integridad descrita en la ley.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, el C\u00f3digo Nacional de Procedimientos Penales tambi\u00e9n prev\u00e9 hacer responsable de ciertos delitos a las personas morales. Ley\u00f3 bien: actualmente es posible que una persona moral sea sujeto de sanciones penales. Ya los delitos no se limitan a los empleados, o colaboradores. Pueden saltar directamente a la empresa, y sus directivos. Justamente una de las tareas del Compliance es tomar las acciones necesarias para mitigar ese riesgo, y establecer un plan legal de contingencia si a pesar de todo el riesgo se transforma en realidad.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Adicionalmente ya vimos que las marcas m\u00e1s competitivas, las grandes y tambi\u00e9n las PyME, buscan integrar programas de \u00e9tica y cumplimiento normativo a sus estructuras. No est\u00e1n esperando a ver si alguna ley las obliga. Entre los mejores empresarios hay un cambio de mentalidad de obligaciones hacia responsabilidades,<\/em> <\/strong>de obligaciones hacia oportunidades<\/em>. Prevenir es ganar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00d3MO EMPEZAR EN COMPLIANCE?<\/p>\n\n\n\n

Hay 2 aspectos fundamentales: vencer el temor a lo (aparentemente) desconocido, y el compromiso para hacer los cambios necesarios.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

El primero, el temor a lo novedoso, a lo que no entendemos, puede superarse considerando que la previsi\u00f3n empresarial y el Compliance tienen 50 a\u00f1os en Estados Unidos y Europa. Aqu\u00ed en M\u00e9xico ya no estamos inventando ni improvisando nada. Simplemente debemos acostumbrarnos a lo que lleg\u00f3 para quedarse; adem\u00e1s se trata de cambios positivos, ya adoptados por marcas mexicanas l\u00edderes. El camino est\u00e1 se\u00f1alado y \u00fanicamente es andarlo.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Segundo, el compromiso para participar del cambio debe provenir desde los tomadores de decisiones: altos directivos, accionistas, due\u00f1os, gerentes. Todas y todos deben intervenir activamente en la confecci\u00f3n del programa. Elaborar un programa de Compliance integral no es algo que se trabaja con los jefes intermedios, o con los empleados. Si bien pueden ayudar, y de hecho tienen participaci\u00f3n espec\u00edfica en algunos tramos, es indispensable que los tomadores de decisiones dediquen tiempo y esfuerzo. Y desde luego ya creado todo el andamiaje, son los primeros que deben actuar conforme este sistema: ense\u00f1ar con el ejemplo.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Aclarado lo anterior, el primer paso es contactar con \u201cArisque. Compliance & Previsi\u00f3n Empresarial\u201d<\/strong>, despacho de abogados corporativos en Aguascalientes.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQUIENES SOMOS?<\/p>\n\n\n\n

Arisque<\/strong> somos abogados de empresa en Aguascalientes, y regi\u00f3n baj\u00edo, en el centro de M\u00e9xico. Nos especializamos en consultor\u00eda empresarial, y creaci\u00f3n y desarrollo de programas de Compliance. Aunque desde luego nuestro \u00e1mbito natural es el Derecho, y la asesor\u00eda jur\u00eddica para empresa, tenemos un equipo interdisciplinario para apoyarlo en diversas \u00e1reas, y con ello llegar a formar un Compliance integral.<\/p>\n\n\n\n

\"Arisque,<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Orgullosamente podemos afirmar que somos el primer despacho de Aguascalientes en ofrecer servicios de Compliance integral<\/strong>. Algunos despachos jur\u00eddicos tradicionales creen que hacen Compliance, pero realmente no saben hacerlo; creen que hacer lo mismo de siempre es previsi\u00f3n empresarial, y est\u00e1n equivocados. El verdadero Compliance implica una estandarizaci\u00f3n de pasos y procesos, crear un sistema. Adem\u00e1s, es un cambio de cultura de lo reactivo a lo preventivo.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Es importante resaltar que los socios fundadores de Arisque<\/strong> tenemos especializaci\u00f3n en el modelo de Compliance para empresas, por parte del prestigioso Centro de Estudios Jur\u00eddicos Carbonell, y tambi\u00e9n estamos acreditados por parte de COPARMEX Aguascalientes. Juntos sumamos m\u00e1s 35 a\u00f1os de experiencia en el \u00e1mbito legal.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es lo peor que podr\u00eda suceder si nos llama? Solamente lo visitaremos en su empresa, llenaremos un cuestionario sobre el estado general de la empresa, y pediremos algunos documentos para revisarlos. Tras lo cual presentaremos una propuesta de trabajo. Si nuestra propuesta no le convence, listo. No pasa nada.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1l ser\u00eda el peor cambio que experimentar\u00eda si nos contacta? Si a\u00fan no est\u00e1 convencido de hacer Compliance, podemos mantenernos en un trabajo legal habitual, y hacer justo lo que su empresa requiere en ese momento. Nada m\u00e1s. \u00a1LL\u00c1MENOS! Podemos ahorrarle energ\u00eda y tiempo en resolver problemas. Que su empresa u organizaci\u00f3n trabajen como un reloj suizo. Y recuerde: prevenir es ganar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Arisque<\/p>\n\n\n\n

449-142-1905 \/\/ 449-275-8451 \/\/ despachoarisque@gmail.com<\/a><\/p>\n\n\n\n

FB: Despacho Arisque<\/a> \/\/ IG: despacho_arisque<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Estimado Empresario, Empresaria, \u00bfsab\u00edas que el Compliance se desarrolla en Estados Unidos y Europa desde los a\u00f1os 70\u2019s? Si bien en M\u00e9xico es novedoso, para nada es algo experimental, o desconocido. \u00a1Es tiempo de alcanzar est\u00e1ndares internacionales, blindar a los directivos de la empresa (o a ti mismo) a trav\u00e9s de un modelo eficiente de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[24,1],"tags":[44,21,9,43,11],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/abogadosaguascalientes.com.mx\/temas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/172"}],"collection":[{"href":"https:\/\/abogadosaguascalientes.com.mx\/temas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/abogadosaguascalientes.com.mx\/temas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abogadosaguascalientes.com.mx\/temas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abogadosaguascalientes.com.mx\/temas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=172"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/abogadosaguascalientes.com.mx\/temas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/172\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":179,"href":"https:\/\/abogadosaguascalientes.com.mx\/temas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/172\/revisions\/179"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/abogadosaguascalientes.com.mx\/temas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=172"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/abogadosaguascalientes.com.mx\/temas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=172"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/abogadosaguascalientes.com.mx\/temas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=172"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}